Instructeur – plateforme élévatrice

La formation instructeur répond aux normes CAN/CSA B354-2-F04 (2016), CAN/CSA-C225-F10 (C2015), CAN/CSA-B354.1-F04 (C2016) ainsi qu’au Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) et aux articles 49 et 51 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) administrés par la CNESST. Multiformation SST Inc. est agréée par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (numéro d’agrément 0058371).

PRÉREQUIS

Les participants doivent posséder une expertise quant à l’opération d’une plateforme élévatrice et d’une nacelle.  Ils doivent aussi avoir de la facilité à communiquer avec les gens et démontrer un intérêt sérieux en regard des règles de sécurité ayant trait à l’utilisation des plateformes élévatrices et nacelles.

CLIENTÈLE VISÉE

Toute personne responsable qui rencontre les prérequis ci-haut décrits.

 

DURÉE

2 ou 3 jours.  La formation de 3 jours est fortement suggérée.

NOMBRE DE PARTICIPANTS

1 à 3 participants

JOUR 1

 

       RENCONTRE AVEC LES PARTICIPANTS

  • Évaluation des connaissances des participants
  • Expertise en opération de plateforme élévatrice des participants
  • Visite des lieux de travail et des équipements utilisés
  • Revue des politiques internes de l’employeur

ANDRAGOGIE

  • Préparation d’un cours
  • Pratique (avant le cours)
  • Présentation
  • Apparence
  • Façon de procéder
  • Enthousiasme
  • Élocution
  • Supports visuels
  • Organisation (projecteur)
  • Auditoire

JOUR 2

 

       PRÉPARATION DU PROGRAMME – FORMATION ADAPTÉE AUX BESOINS DE L’ENTREPRISE

  • Contenu de cours (voir détails des modules dans l’annexe)
  • Examen théorique adapté à l’entreprise
  • Techniques d’enseignement des exercices pratiques en milieu de travail
  • Techniques d’évaluation pratique

JOUR 3

 

       ÉVALUATION DES INSTRUCTEURS

  • Chaque instructeur se doit de démontrer ses connaissances apprises et devra dispenser une partie théorique du contenu de la formation.

ÉVALUATION EN MILIEU DE TRAVAIL

  • Chaque instructeur se doit de démontrer ses compétences d’évaluation des participants.

À LA FIN DU COURS, CHAQUE PARTICIPANT RECEVRA :

  • Compte-rendu de la formation instructeur
  • Documentation d’appoint
  • Attestation et carte de compétence
  • Manuel du participant
  • Rapport journalier adapté au pont roulant