Personnel de supervision

Ce cours s’adresse aux superviseurs (ou futurs superviseurs) qui doivent gérer du personnel, qu’il s’agisse de travailleurs expérimentés ou de novices.  Le superviseur occupe le niveau de gestion le plus proche du plancher.  Il doit jongler avec les exigences de la direction, les attentes des employés et les objectifs de la production.  Pour ce faire, il doit bien connaitre la machinerie ou les procédés, adopter une attitude calme, utiliser ses connaissances à bon escient, évaluer la juste appréciation du travail des employés et, le cas échéant, avoir le courage de donner une réprimande ou administrer une sanction.

À tout ceci s’ajoute la notion de diligence raisonnable.  Cette norme de conduite oblige les entreprises à veiller à la santé et à la sécurité de leurs travailleurs.  Donc, le personnel cadre et intermédiaire doivent être en mesure d’identifier les dangers, contrôler les risques, faire de la prévention d’une façon organisée et systématique, démontrer du leadership, assurer une bonne application des règles et appliquer les sanctions qui s’imposent.

Le cours s’inscrit dans le cadre des normes en vigueur régies par le Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) et par la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) administrés par la CSST. Multiformation SST Inc. est agréée par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (numéro d’agrément 0056901).

 

DURÉE

  • Théorie  – 4 h 30
  • Examen théorique

 

CLIENTÈLE VISÉE

  • Personnel de supervision et chefs d’équipes
  • Gestionnaires
  • Membres du comité santé et sécurité

 

OBJECTIFS

  • Reconnaitre la polyvalence des tâches à accomplir
  • Sensibiliser les participants aux dangers inhérents dans leur milieu de travail
  • Adopter des méthodes de travail sécuritaire et bien structurées

 

MÉTHODOLOGIE

  • Présentation théorique sur PowerPoint
  • Examen théorique basé sur la compréhension

 

CONTENU THÉORIQUE

  • Mise en contexte
  • Les qualités d’un bon leader
  • Rôles et responsabilités du représentant de l’employeur (LSST)
  • Plan d’action construction
  • Programme de prévention
  • Formulaires et procédures (en cas de griefs, d’accidents, etc.)
  • Diligence raisonnable
  • Code criminel (LSST)
  • Examen

 

Suite à la formation, moyennant la réussite de l’examen, chaque participant recevra une attestation de formation.