ACCIDENT DE TRAVAIL

Lorsqu’un accident de travail ou une déclaration de maladie professionnelle survient, une des causes les plus courantes est le manque d’information et de formation SST, accompagnée par des mauvaises habitudes. Par la suite, les frais pour les entreprises peuvent être catastrophiques :

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Augmentation des primes d’assurances
et cotisations à la CNESST

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Coût d’entretien des équipements élevé
à cause d’utilisation abusive

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Réparation d’infrastructure lors de contact avec équipements lourds (chariots élévateurs)

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Visites, s’il y a lieu, par les inspecteurs de la CNESST qui peuvent résulter en dépenses afin d’être conforme à la réglementation.

ACCIDENT DE TRAVAIL

Lorsqu’un accident de travail ou une déclaration de maladie professionnelle survient, une des causes les plus courantes est le manque d’information et de formation, accompagnée par des mauvaises habitudes. Par la suite, les frais pour les entreprises peuvent être catastrophiques :

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Augmentation des primes d’assurances
et cotisations à la CNESST

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Coût d’entretien des équipements élevés
à cause d’utilisation abusive

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Réparation d’infrastructure lors de contact avec équipements lourds (chariot élévateurs)

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Visites, s’il y a lieu, par les inspecteurs de la CNESST qui peuvent résulter en dépenses afin d’être conforme à la réglementation.

INFORMATION ACCIDENTS

Pyramide des risques de Bird

Lorsqu’un accident survient, il est nécessaire de le rapporter le plus rapidement possible et d’enquêter afin d’en connaître la cause pour y trouver des solutions et ainsi, le prévenir à l’avenir.

600

presqu’accidents ou incidents

30

accidents avec dégâts matériels

10

accidents avec blessures mineures

1

accident grave

Nous offrons un service sur mesure d’émetteur de permis de travail. Contactez-nous pour avoir plus d’information.

Santé et sécurité

Il est primordial de se concentrer sur la santé et la sécurité au travail pour plusieurs raisons. Les bienfaits d’offrir des formations auprès de ses employés et des employeurs sont nombreux :

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Diminution des bris matériels causés par des mauvaises habitudes ou connaissances.

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Augmentation
de l’esprit d’équipe.

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Compréhension des responsabilités conjointes sur les lois et réglementations relatives à la santé et la sécurité au travail.

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Meilleure connaissance des mesures de sécurité et de l’utilisation des équipements.

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Discussion ouverte sur des méthodes de travail à suivre ou à améliorer.

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Diminution
de l’absentéisme au travail.

L’obligation pour un employeur
de former ses employés

Est-il nécessaire de préciser que l’article 59 de la LSST stipule que l’employeur doit éliminer à la source tout danger pouvant affecter la santé, la sécurité et l’intégrité physique d’un employé? L’équipe de Multiformation SST peut passer en revue avec vous tous les écueils pouvant porter préjudice à votre compagnie, tout particulièrement envers la santé et la sécurité de vos employés, afin de vous aider à établir des méthodes de travail fiables.

Dommages éventuels
à la
réputation de l’entreprise

  • Image publique;
  • Faire la une des journaux;
  • Perte de clientèle;
  • Délais de livraison si l’entreprise ne peut produire en raison d’enquête ou de bris d’équipement;
  • Détérioration du climat de travail;
  • Conséquences psychologiques sur les employés.

Les différents coûts
engendrés par les accidents

Coûts directs couverts
par la CNESST

Coûts indirects
(pertes subies par l'entreprise)

Frais d'indemnisation
Frais d’hospitalisation
Frais médicaux
Frais d’administration pour les premiers soins
Frais de réadaptation
Représentent ± 2,5 milliards $/année
Coûts du transport pour le travailleur accidenté
Etc.
Arrêts/ralentissements de production
Retards de production et heures supplémentaires
Coûts de remplacement du travailleur accidenté
Augmentation des frais d’assurances
Poursuites judiciaires et frais d’avocats
Salaire non assuré le jour de l’accident
Peuvent atteindre 3 fois les coûts directs
Etc.

Les différents coûts
engendrés par les accidents

Coûts directs couverts
par la CNESST

Frais d'indemnisation
Frais d’hospitalisation
Frais médicaux
Frais d’administration pour les premiers soins
Frais de réadaptation
Représentent ± 2,5 milliards $ / années
Etc.
Coûts du transport pour le travailleur accidenté

Coûts indirects
(pertes subies par l'entreprise)

Arrêts/ralentissements de production
Retards de production et heures supplémentaires
Coûts de remplacement du travailleur accidenté
Augmentation des frais d’assurances
Poursuites judiciaires et frais d’avocats
Salaire non assuré le jour de l’accident
Etc.
Peuvent atteindre 3 fois les coûts directs

Article
No° 51

Article
No° 49

Utiliser les méthodes et techniques visant à identifier, contrôler et éliminer les risques pouvant affecter la santé et la sécurité du travailleur.

Informer adéquatement le travailleur sur les risques reliés à son travail et lui assurer la formation ainsi que la supervision appropriée afin de faire en sorte que le travailleur développe l’habileté et les connaissances requises pour accomplir de façon sécuritaire le travail qui lui est confié.

Prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité ou son intégrité physique.

Participer à l’identification et à l’élimination des risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles sur le lieu de travail.

Veiller à ne pas mettre en danger la santé, la sécurité ou l’intégrité physique des autres personnes qui se trouvent sur les lieux de travail ou à proximité des lieux de travail.

Article
No° 51

Utiliser les méthodes et techniques visant à identifier, contrôler et éliminer les risques pouvant affecter la santé et la sécurité du travailleur.

Informer adéquatement le travailleur sur les risques reliés à son travail et lui assurer la formation ainsi que la supervision appropriée afin de faire en sorte que le travailleur développe l’habileté et les connaissances requises pour accomplir de façon sécuritaire le travail qui lui est confié.

Article
No° 49

Prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité ou son intégrité physique.

Participer à l’identification et à l’élimination des risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles sur le lieu de travail.

Veiller à ne pas mettre en danger la santé, la sécurité ou l’intégrité physique des autres personnes qui se trouvent sur les lieux de travail ou à proximité des lieux de travail.

CONFORMÉMENT AUX NORMES

Services et formations, selon les exigences légales en vigueur de la

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Les cours sont conformes aux normes et au Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) et aux articles 49 et 51 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) administrées par la CNESST. Multiformation SST Inc. est agréée par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (numéro d’agrément 0058371).

La formation, ça sauve des vies!

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