Déterminez vos objectifs
Pour un gestionnaire, faire du management consiste à déterminer des objectifs organisationnels et à poursuivre ces objectifs de façon efficace et efficiente en intégrant, à divers degrés au sein de son travail, des activités de planification, d’organisation, de direction et de contrôle afin d’atteindre les objectifs fixés.
Ceux-ci peuvent être freinées par deux éléments qui sont soit la disponibilité effective des ressources nécessaires aux activités de l’organisation ou la façon dont les ressources de l’organisation sont gérées à l’interne.
10
Objectifs à poursuivre
10
Objectifs atteints
Gestion de projets
en santé et sécurité (SST)
Gestion des réclamations
- Gestion de solutions de soutien et/ou d’impartition complète/partielle en gestion des réclamations
- Gestion de cas de réclamations complexes
- Représentation des employeurs devant le Tribunal administratif du travail
- Revoir pour le compte de client-employeur leur classification, leurs taux et de leur dossier financier à la CNESST
- Concevoir, implanter et maintenir des programmes de retour au travail prompt et durable, incluant l’assignation temporaire
Gestion des réclamations
- Gestion de solutions de soutien et/ou d’impartition complète/partielle en gestion des réclamations
- Gestion de cas de réclamations complexes
- Représentation des employeurs devant le Tribunal administratif du travail;
- Revoir pour le compte de client-employeur leur classification, leurs taux et de leur dossier financier à la CNESST
- Concevoir, implanter et maintenir des programmes de retour au travail prompt et durable, incluant l’assignation temporaire
Gestion de la prévention au travail et de l’absentéisme
Identification des sources
de dangers et de risques
Moyen en prévention
à utiliser
Prévenez les risques avec nos formations!
Formez vos employés avec nos formations en santé et sécurité au travail.
15 formations disponibles via téléconférence!