Formation personnel de supervision en entreprise
Multiformation SST forme les superviseurs et futurs superviseurs
Ce cours s’adresse aux superviseurs (ou futurs superviseurs) qui doivent gérer du personnel, qu’ils’agisse de travailleurs expérimentés ou de novices. Le superviseur occupe le niveau de gestion le plusproche du plancher. Il doit jongler avec les exigences de la direction, les attentes des employés et lesobjectifs de la production. Pour ce faire, il doit bien connaitre la machinerie ou les procédés, adopterune attitude calme, utiliser ses connaissances à bon escient, évaluer la juste appréciation du travail des employés et, le cas échéant, avoir le courage de donner une réprimande ou administrer une sanction.
Le superviseur se doit de connaitre les forces et les faiblesses des employés sous sa gouverne. Il doit aussi être en mesure d’évaluer leur état d’esprit et de faire preuve de discernement s’il juge que l’employé est à risque de causer des torts à l’employeur et de mettre en danger la sécurité des autres employés. Pour ce faire, le superviseur doit être à l’écoute des employés et exercer son sens d’observation face au comportement inhabituel d’un travailleur.
À tout ceci s’ajoute la notion de diligence raisonnable. Cette norme de conduite oblige les entreprises à veiller à la santé et à la sécurité de leurs travailleurs. Donc, le personnel cadre et intermédiaire doit être en mesure d’identifier les dangers, contrôler les risques, faire de la prévention d’une façon organisée et systématique, démontrer du leadership, assurer une bonne application des règles et appliquer les en
Formation : personnel de supervision, selon les exigences légales en vigueur de la
Le cours s’inscrit dans le cadre des normes en vigueur régies par le Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) et par la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) administrés par la CSST. Multiformation SST Inc. est agréée par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (numéro d’agrément 0058371).
Vous préférez suivre cette formation en ligne, à votre rythme?
Le cours en ligne Leadership SST pour les gestionnaires se suit individuellement, sans formateur en direct. Durée : 5 h.
Informations du cours
Objectifs du cours
Contenu théorique
Suite à la formation, moyennant la réussite de l’examen, chaque participant recevra une attestation de formation.
Formation offert :
FAQ – Personnel de supervision
Consultez les réponses aux questions fréquentes sur cette formation en entreprise.
Qu'est-ce que le nouveau Règlement sur les mécanismes de prévention et de participation (RMPPÉ) change pour les superviseurs depuis octobre 2025?
Le RMPPÉ, en vigueur depuis le 1er octobre 2025, oblige les établissements de 20 travailleurs et plus à mettre en place un comité de santé et de sécurité (CSS), avec une échéance au 1er octobre 2026 pour tous les employeurs québécois. Les membres du CSS doivent suivre une formation obligatoire distincte, offerte par des organismes désignés par la CNESST.
Qu'est-ce que la diligence raisonnable et pourquoi les superviseurs doivent-ils la comprendre?
La diligence raisonnable est la norme de conduite qui oblige une entreprise à veiller activement à la santé et à la sécurité de ses travailleurs, plutôt que d'agir seulement après un accident. Elle repose sur trois devoirs : prévoyance, efficacité et autorité. Un superviseur qui comprend ce principe identifie les dangers, contrôle les risques et applique les règles de façon organisée avant qu'un incident survienne.
Comment se préparer et animer un toolbox meeting selon la formation?
La formation explique comment préparer et animer un toolbox meeting : une rencontre courte et ciblée avec les employés pour revoir un risque précis, une procédure ou un rappel de sécurité avant le début d'une tâche. Elle encourage aussi les employés à déclarer un « oups » ou un incident sans crainte, un réflexe qui prévient les accidents plus graves.
Quelle est la différence entre les responsabilités légales d'un superviseur (art. 51 LSST) et celles d'un travailleur (art. 49)?
L'article 51 de la LSST oblige l'employeur, et par extension le superviseur qui le représente, à prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs. L'article 49 oblige plutôt le travailleur à prendre les mesures nécessaires pour protéger sa propre santé et sécurité, et à participer à l'identification des risques sur les lieux de travail.
Combien de temps dure la formation personnel de supervision chez Multiformation SST?
La formation personnel de supervision dure 5 heures de théorie, incluant une présentation avec discussions de mises en situation et un examen théorique basé sur la compréhension des concepts abordés, offerte directement chez le client pour un groupe idéal de 10 à 12 personnes.
La formation aide-t-elle un superviseur à reconnaître les signes de détresse chez un employé?
Oui, la formation aiguise le sens de l'observation du superviseur face au comportement inhabituel d'un travailleur, en plus de couvrir les conséquences physiques et psychologiques des lésions professionnelles. Elle aborde aussi comment reconnaître les causes qui affectent le moral des employés, un enjeu lié à la prévention des accidents.
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